Il seminario risponde all'esigenza di conoscere le ragioni dei propri successi e insuccessi nelle relazioni, la propria immagine sociale, gli eventuali cambiamenti utili per migliorare l'impatto personale. Ha una duplice finalità:

1) Insegnare a capire se stessi, a prendere consapevolezza dell'interazione con gli altri, e a comprendere come lo stile di comunicazione personale possa influenzare la vita lavorativa.
2) Fornire all'azienda una valutazione molto accurata e quanto più oggettiva possibile dei partecipanti all'iniziativa.

L'aumento di consapevolezza del proprio stile di comunicazione favorisce relazioni e atteggiamenti collaborativi.
Il seminario stimola inoltre la comprensione degli altri, oltre che di se stessi; a tutti gli effetti può rappresentare una fase formativa basilare nella gestione delle risorse umane (leadership).

DURATA
La durata del seminario è di 3 giorni. Qualora l'azienda lo ritenesse opportuno, si potrà organizzare una giornata aggiuntiva di feed-back e counselling individuale ai partecipanti.

NUMERO PARTECIPANTI
Si prevede un massimo di 15 partecipanti.

DESTINATARI
Si rivela particolarmente utile per risorse giovani con poca anzianità aziendale, che vogliono impostare il loro progetto di carriera sulla base di una matura consapevolezza di sé e delle proprie prospettive relazionali e manageriali.
E' rivolto anche a giovani manager che devono affinare i loro strumenti analitici e valutativi, e si propongono di acquisire un maggiore impatto nella comunicazione con i collaboratori e i clienti interni ed esterni.
Non solo infatti mette i partecipanti in grado di fare un'autovalutazione, ma fornisce anche strumenti elaborati, ancorché di facile comprensione e utilizzo, per valutare i collaboratori.